وزيرا الثقافة والاقتصاد والمالية يعلقان على نتائج اجتماع مجلس الوزراء

نواكشوط – و ما – 19/10/2017 – علق وزير الثقافة والصناعة التقليدية الناطق الرسمي باسم الحكومة الدكتور محمد الأمين ولد الشيخ، ووزير الاقتصاد والمالية السيد المختار ولد أجاي، مساء اليوم الخميس في نواكشوط على نتائج اجتماع مجلس الوزراء.

وأكد وزير الثقافة والصناعة التقليدية الناطق الرسمي باسم الحكومة أن المجلس درس وصادق على مجموعة من مشاريع المراسيم والبيانات من بينها بيان يتعلق باستراتيجية النمو المتسارع والرفاه المشترك.

واضاف الوزير في رده على سؤال حول سبب رفض الحكومة الموريتانية اعتماد مراسل الجزيرة نت في موريتانيا، ان اي دولة ينبغي ان تراعي في اعتمادها لاي مراسل صحفي مجموعة من المعايير من ابسطها الحد الادنى من المهنية وعدم الاشتهار بالهجوم الصارخ على الدولة المعتمد فيها ، مشيرا الى ان الجهة المعنية باعتماد الصحفي المذكور لاحظت انه لايتوفر على الحد الادنى من هذه المبادئ والمتطلبات، وبخصوص سؤال حول التحضيرات المقام بها لتنظيم مهرجان المدن القديمة بين الوزير ان التحضيرات جارية على قدم وساق والطواقم الفنية تعمل في الميدان وأن النسخة السابعة القادمة ستسير بشكل مرضي كما ستتضمن تحسينات جديدة ان شاء الله
واوضح الناطق الرسمي باسم الحكومة في رده على سؤال حول إقالة موظف بسيط على خلفية كتابة له على شبكات التواصل الاجتماعي ان اللياقة الاخلاقية للموظف لاتقل اهمية عن اللياقة البدنية واللياقة الفنية وان اقل ما يقال عن التدوينة التي صدرت من الموظف انها تنافي اللياقة الاخلاقية حتى اتجاه انسان عادي فما بالك اذا كانت اتجاه الشخص الثاني في الدولة ولذلك – يضيف مخاطبا صاحب السؤال- انت كرئيس موقع او جهة ستتعامل مع اي موظف معك يتناولك بعبارة نابية بل بها فحش لفظي بنفس التعامل .
وأكد الناطق الرسمي ان أقل ما يستحقه من لا يتوفر على اللياقة الاخلاقية هو الفصل من الوظيفة كما هو الحال في اللياقة البدنية واللياقة الفنية.
وبدوره اوضح وزير الاقتصاد والمالية انه قدم امام مجلس الوزراء بيانا حول استراتيجية النمو المتسارع والرفاه المشترك التي اعتمدتها الحكومة الموريتانية والتي ستغطي الفترة مابين 2016 و2030 وتجسد الرؤية التنموية للبلد بهذه المرحلة، مشيرا الى ان اعداد هذه الاستراتيجية انطلق منذ فترة ومر بعدة مراحل من اجل ضمان وجود استراتيجية تلبي طموحات البلد وتخطط للنمو على جميع المستويات، واضاف ان اعداد هذه الاستراتيجية مر بخمس مراحل اساسية من اهمها المرحلة التمهيدية التي نظمت فيها مشاورات وطنية حول مساهمة البلد في لجنة الامم المتحدة الخاصة بالتنمية مابعد 2015، كما شهدت تقييما شاملا ومستقلا لتنفيذ الاطار الاستراتيجي لمكافحة الفقر الممتد من الفترة 2000 الى 2015 من اجل ااستخلاص الدروس الاساسية وأخذها بعين الاعتبار في اطار هذه الاستراتيجية، إضافة الى التخطيط لمرحلة اعداد هذه الاستراتيجية .
اما المرحلة الثانية من مراحل الاستراتيجية فبين الوزير انها كانت هي البداية الفعلية لهذه الاستراتيجية حيث طلب من جميع القطاعات الوزارية اعداد اوراق تشخيصية لمشاكل كل قطاع وافاق تطوره وتم اصدار 27 مذكرة توجيهية بمعدل بطاقة لكل قطاع ، اضافة الى اجراء مشاورات بكل الولايات في الوطن وتم النقاش معهم والاستئناس برأيهم حول الاوضاع التي يعيشها المواطنون بهذه الولايات ، اضافة تنظيم لقاءات مع الفرق المتخصصة من برلمانيين واساتذة جامعيين ومن منظمات مجتمع مدني ومن اتحادات شباب لمعرفة طموحهم وملاحظاتهم وتشخيصهم للوضعية التي يعيشها البلد والصورة التي يجب ان تكون عليها موريتانيا في الخمسة عشر سنة القادمة والسياسات التي يجب ان تتبع، وقال ان من خصوصية هذه الاستراتيجية ان تم التشاور مع الشركاء قبل اعداد ها وتم الرجوع اليهم عندما كانت هناك مسودة للاستراتيجية، كما تم اشراك الاطر الموريتانيين الذين يعملون بالمنظمات الدولية والاطر الذين لديهم تجربة كبيرة ويعملون خارج البلد وتم اعداد لائحة من 31 شخصا يعملون بالمنظمات الدولية وبالقطاع الخاص على مستوى العالم وطلب منهم المساهمة بافكارهم وتجربتهم في اعداد استرايجية البلد وذلك بتوجيه من فخامة رئيس الجمهورية الذي امر بان تشرك هذه الادمغة ويؤخذ بارائها والتي سيلاحظون بان غالبيتها وضعت بهذه الاستراتيجية، وبين انه كانت هناك انجازات كبيرة على مستوى البنى التحتية والطاقة والمياه والخدمات الصحية والتعليم وخاصة التعليم العالي والتكوين المهني وكذلك في مجال الحوكمة وتحسين التسيير ومجال الديمقراطية والحريات ، مشيرا إلى هناك تحديات مازالت مطروحة ومالم تجد حلولا في هذه الاستراتيجية فلايمكن للبلد ان ياخذ السرعة المطلوبة في تنميته، وأضاف ان من ابرز هذه التحديات تحدي تنويع مصادر النمو الاقتصادي حيث يعتمد على قطاع الاستخراج المعدني والزراعة المعتمدة على المطر والثروة الحيوانية، اضافة الى التحدي الثاني والمتمثل في تعزيز مصادرنا البشرية وعصرنة ادارتنا