الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا تتوعد بإضراب شامل إذا لم يتم إطلاق مفاوضات بين الشركاء الاجتماعيين

نواكشوط – صحفي – توعدت الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا بإضراب شامل عن العمل إذا لم يتم إطلاق مفاوضات بين الشركاء الاجتماعيين كما أطلقت عريضة مطلبية كان من ضمن ما جاء فيها طلبا بزيادة الأجور بالإضافة إلى الحماية الاجتماعية والصحية و رسم سياسة تكوين مهني و خلق سياسة سكنية اجتماعية عمالية بالإضافة إلى إشراك العمال في تسير المؤسسات العمومية مع مراجعة النصوص المنظمة للتشغيل.


نص العريضة المطلبية:

إن المكتب الوطني للكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا المنعقد في دورة عادية يوم الأحد الموافق 03 يوليو 2011 :

اعتبارا للوضعية الاجتماعية المقلقة التي يعيشها عمال البلد نتيجة التدهور الغير مسبوق للقدرة الشرائية بفعل ركود الأجور الهزيلة أصلا و المثقلة بالضرائب و هشاشة و عدم استقرار الوظائف و المتاجرة باليد العاملة و تأجيرها وغياب الحماية الاجتماعية الحقيقية و الارتفاع الصاروخي لأسعار كافة المواد الاستهلاكية الأساسية و تردي الخدمات العمومية و البطالة المستشرية و غياب التكوين المهني و غياب سياسة وطنية للتشغيل و عدم وجود سياسة سكنية للعمال.

نظرا لإطلاق مفاوضات اجتماعية في انتهاك للمقتضيات التشريعية المعمول بها في بلادنا وخاصة مقتضيات المواد 90 و 265 من القانون 017-2004 المتضمن مدونة الشغل و المتعلقة بالطابع التمثيلي للمنظمات النقابية العمالية رغم المطالب المتكررة للكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا باحترام النصوص القانونية في هذا الصدد.

إيمانا منا بأن العدالة الاجتماعية و التوزيع العادل للثروات الوطنية تشكل صمام الأمان الوحيد للاستقرار الاجتماعي و التنمية المستدامة.

يدعو كافة الشركاء الاجتماعيين الحكومة و أرباب العمل إلي الدخول في مفاوضات اجتماعية في احترام تام للمقتضيات التشريعية المشار إليها آنفا حول العريضة المطلبية التالية :

  • أولا- الأجور

مراجعة الحد الأدنى للأجور

زيادة الرواتب

إلغاء ضريبة الأجور و الرواتب (ITS)

  • ثانيا – الحماية الاجتماعية والصحية

أ – الضمان الاجتماعي

مراجعة مخصصات المعاشات

مراجعة العلاوات العائلية

استحداث تأمين صحي في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

تأمين البطالة

مراجعة نصوص الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

ب – الصندوق الوطني للتأمين الصحي

مراجعة نظام الصندوق الوطني للتأمين الصحي

  • ثالثا – التكوين المهني

رسم سياسة تكوين مهني

  • رابعا – الحوار الاجتماعي

إنشاء إطار دائم للتشاور

  • خامسا – تشريعات العمل

مراجعة :

مدونة الشغل

قانون الوظيفة العمومية والنظم المطبقة له

الاتفاقيات الجماعية

الاتفاقيات القطاعية

الاتفاقية الجماعية البحرية

-استحداث اتفاقيات في بقية المجالات

  • سادسا – الإسكان

خلق سياسة سكنية اجتماعية عمالية

  • سابعا : تسيير المؤسسات العمومية

إشراك العمال في تسير المؤسسات العمومية

  • ثامنا – المقاولة من الباطن

وضع المزيد من الضوابط للمقاولة من الباطن

تحريم تأجير الأيد العاملة

  • تاسعا – التشغيل

– وضع سياسة وطنية للتشغيل

مراجعة النصوص المنظمة للتشغيل

  • عاشرا : عمال الدولة

– دمج الأعوان و والعقدويون و العمال الغير دائمون في الوظيفة العمومية

تذكر أنه إذا لم يتم إطلاق مفاوضات اجتماعية بين الشركاء الاجتماعيين وفق الضوابط المذكورة بحلول 25 يوليو 2011 فان الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا ستعلن إضرابا شاملا عن العمل علي كافة امتداد التراب الوطني و في جميع قطاعات الأنشطة لمدة 24 ساعة اعتبارا من 26 يوليو 2011 علي تمام الساعة صفر.

نواكشوط بتاريخ 4 يوليو 2011

عن المكتب الوطني للكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا

الأمين العام

عبد الله ولد محمد الملقب النهاه