نقابة عمالية :إدارة التلفزة الموريتانية تدوس القانون
في خرق سافر لمدونة الشغل الوطنية تواصل إدارة التلفزة المويتانية رفض تسوية وضعية عمالها غير الدائمين وتتفنن في الدوس على القانون وكانت آخر تجليات تسامي إدارة التلفزة على القانون، قصة المناضل أحمد كريم الذي طال أمد معاناته، وتبدأ سلسة المعاناة تلك من يوم توقيعه عقد عمل مؤقت رقم 0031 مع التلفرة بتاريخ01 سبتمبر 2007 لمدة ستة أشهر ثم تجديده بتاريخ 1 مارس 2008 بعقد ثان رقم 006 وحسب مقتضيات المادة 16 من مدونة الشغل فإن على رب العمل أن يفك العلاقة مع العامل أو يوقع معه عقدا دائما وأي استخدام للعامل بعد ذلك يعتبر إقرارا بعقد دائم.
في حين ما زالت التلفزة الوطنية ترفض التصريح بالعامل المذكور لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أو منحه العطل السنوية كما ترفض توقيع العقد الدائم معه .
وبعد الاتصالات مع التلفزة لم تجد الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية بدا من رفع قضيته إلى مفتشية الشغل ، وهكذا قامت مفتشية الشغل باستدعاء المدير العام للتفلزة الموريتانية بالأمر رقم 97 بتاريخ 08 إبريل الجاري للحضور إلى مكتب المفتشية رقم 1 يوم الأحد الموافق 14/04/2013 عند الساعة الثانية عشر وتم إبلاغ الدعوة من طرف مكتب العدل المنفذ الأستاذ سيدينا ولد أبكر ، وبمجرد الاستدعاء أبلغت إدارة التلفزة الوطنية المناضل أحمد كريم بالاستغناء عن خدماته .
إننا في الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية:
– ندد بهذا الإجراء التعسفي البشع المنافي للقانون والأخلاق.
– نهيب بالسلطة الوطنية للسمعيات البصرية والحكومة الموريتانية الوصية على المؤسسة أن تتحمل مسؤولياتها وتقف في وجه ماتقوم به إدارة التلفزة الموريتانية من تعسف مستغلة المرحلة الإدارية الانتقالية التي تمر بها الوؤسسة .
انواكشوط في 13 / 04 /2013
المرفقات : اللجنة التنفيذية
-عقدي العمل
-استدغاء مفتشية الشغل
التوزيع :
وزارة الإتصال والعلاقة مع البرلمان
السلطة العليا للسمعيات البصرية
